Lipiec ' 2009
Szanowni Państwo!
Współpracownicy Sieci Colway!
Nasi Drodzy Przyjaciele!
Wakacje w pełni, ale pokrzywdzilibyśmy Sieć COLWAY
stwierdzeniem, że ona silnie urlopuje. Kto jednak zbudował sobie swoją
własną Organizację, która wypracowuje mu zacną prowizję - ten zaiste
może korzystać z uroków lata, bez żadnego szwanku dla swojego budżetu.
Co więcej - mamy już wreszcie i takich Menedżerów, którzy w lipcu autentycznie
urlopowali, a pomimo tego sięgnęli właśnie tego miesiąca po najwyższe
swoje dotychczasowe apanaże. Zaowocowała im po prostu praca okresu poprzedniego.
Niesamowite jest to, że najambitniejszym spośród Was chce się nawet
w środku wakacji jeździć na Szkolenia. Odbyło się ich w lipcu w naszej
Organizacji kilka. Między innymi w Białce Tatrzańskiej, w Mińsku, w
Pile i w Sękocinie Starym. Największą i najbardziej urozmaiconą strukturalnie
frekwencję zebrało Szkolenie Mówców w Koleczkowie.
Rzeczy, które dzieją się na Seminariach szkoleniowych nie dają się oddać
słowem pisanym. Tam nie tylko nabywa się praktycznej wiedzy. Tam tworzą
się klimaty, z których następnie wyrastają rzeczy wielkie. Dlatego,
jeśli macie możliwość w Seminariach takich uczestniczyć - nie odpuszczajcie
ich sobie. Tym bardziej, że COLWAY i w tym segmencie jest Siecią wyjątkową.
Po pierwsze nie robimy ze szkoleń biznesu, jak zdarza się często w innych
MLM-ach. Praktycznie zawsze do nich dokładamy. Jeśli nie do samego budżetu
imprezy, to do rozdawanych tam prezentów. Po drugie nasze szkolenia
naprawdę odbiegają od schematów przyjętych w polskim networku. Kto nie
wierzy - niech podpyta uczestników.
Uwaga podajemy dwie daty. Oba komunikaty są oficjalne i zmiany w nich
nie są brane pod uwagę.
1) Od 1 września 2009 COLWAY dopuszcza do wystawiania
w charakterze oferty tylko cen, w których proponowany rabat nie jest
większy niż 10% od cennika detalicznego. Jak wszyscy wiedzą - dotyczy
to przede wszystkim aukcji internetowych. Wobec osób, które się nie
podporządkują - wyciągane będą dość srogie konsekwencje. Liczymy jednak
na solidarność i dyscyplinę internetowych dystrybutorów, taką - jaką
wykazali dotychczas przy porządkowaniu spraw związanych z nieuczciwą
konkurencją wewnętrzną. Przypominamy, że każdy
produkt COLWAY posiadać będzie już w najbliższych tygodniach oznaczenie
indywidualnym kodem kreskowym + oznaczenie kodem ukrytym na pojemniku.
Pozwoli to na ustalenie nabywcy - Menedżera każdego produktu, jaki pojawiłby
się na rynku w cenach dumpingowych.
Informujemy jednocześnie, że dopuszczlana granica oferowanych publicznie
rabatów - maks. 10% jest ostatnią, jaką wprowadza COLWAY w tym roku.
Po głębokiej analizie stwierdziliśmy, że represjonowanie Uczestników
Sieci za wszelkie, nawet kilkuprocentowe odstępstwa od cennika detalicznego
na aukcjach akurat, które rządzą się nieco innymi prawami, byłoby nierozsądne
i niecelowe. Zlikwidowałoby praktycznie całkowicie obrót na allegro
i podobnych portalach, co nie jest naszym zamiarem. Chodziło tylko o
zlikwidowanie wyprzedaży dumpingowej, która hamowała rozwój Sieci. I
na tym poprzestaniemy.
2) Od 1 października 2009 zmianie ulegają progi kwotowe :
a) kwalifikacji prowizyjnej - z 2501 PLN na 3000 PLN
b) obrotu wymaganego do nominacji menedżerskiej - z 10001 PLN na
12000 PLN
c) obrotu wymaganego do nominacji incydentalnej - z 2501 PLN na 3000
PLN
d) progów rabatów dodatkowych 4%, 8% i 12% jakie udzielają Menedżerowie
- Dystrybutorom odpowiednio: co 3000 PLN, a nie co 2500 PLN, jak dotąd
Jak już wielokrotnie uzasadnialiśmy - nie jest to żaden rodzaj podwyżki,
a jedynie urealnienie Waszych prowizji w stosunku do inflacyjnej utraty
wartości przez pieniądz. Progi te były zamrożone od ponad pięciu lat
i podniesienie ich stało się sprawą konieczną.
Komunikat o "mini promocji" na Zestaw do Jonoforezy, odtąd aż
do odwołania - każdy, kto zamówi więcej niż 1 taki Zestaw otrzyma gratis
do każdego kolejnego nie 3 sztuki jak dotąd lecz 10 sztuk listków testowych!
Więcej ciekawych informacji -znajdzie się w Aktualnościach za miesiąc.
Tymczasem będziemy mieli przez siedem kolejnych miesięcy " wiadomości
sportowe COLWAY". Oto bowiem ruszył KONKURS "FLORYDA"! Śledzenie wyników
poszczególnych jego etapów co miesiąc, czekanie na zamieszczenie w końcówce
AKTUALNOŚCI aktualnego rankingu jego leaderów - stanie się na pewno
ulubionym zajęciem wielu spośród Was. Wszak wiemy, że w COLWAY są przywódcy
struktur, którzy mają swoich fanów, tak samo jak są posiadający antyfanów,
którzy im lotu na Florydę wcale nie życzą. Rywalizacja będzie zacięta.
Grono Menedżerów, którzy się zakwalifikowali jest całkiem spore. Widać
było już przy rozpisywaniu obrotów czerwca przygotowanie taktyczne niektórych
zawodników, jacy poświęcali nawet część możliwej prowizji, aby tylko
przygotować sobie dobrą pozycję startową w Konkursie. Inni przyjęli
strategię wyhamowania zakupów, aby zrobić je w lipcu, na pierwszej prostej
od startu większe. Jeszcze inni nie robią na razie żadnych ruchów "pod
Konkurs", bo pamiętają poprzedni, w którym wszystko zmieniło się kilkakroć.
Uznali więc, że zdążą.
Żadna specjalna strategia nie pokona bowiem Menedżera, który efektywnie
rozbudowywać będzie pracą rekrutacyjno-szkoleniową swoją pozycję, jaka
zakwalifikowała się do Konkursu. Tak w głębokości, jak i w szerokości
Struktury. To bowiem jeszcze siedem miesięcy. Nie da się wygrać tego
Konkursu np. zakupami "na strych". Za silna konkurencja, by ktoś mógł
dokonać takich inwestycji. Ani też żadnymi "przekładkami" obrotu od
żony, szwagierki, i jeszcze z trzeciej pozycji własnej. Na takie numery
z kolei zbyt długi jest dystans. Nawet założenie "spółdzielni" celem
wygrania może nie pomóc. Z całą zaś pewnością nie opłaca się to finansowo.
Wszelka "taktyka" może tu więc zaledwie nieco dopomóc. Wygrają jednak
naprawdę najlepsi. Zainteresowanie tą rywalizacją mamy zatem zapewnione.
Prosimy Was jednak każdorazowo o cierpliwość. Nie możemy publikować
wyników wcześniej, niż definitywne zamknięcie miesiąca obrotowego +
dzień lub dwa niezbędne dla dokładnego ich sprawdzenia. Uwaga! Nie będzie
w całym przebiegu Konkursu żadnych weryfikacji wyników. Jeśliby następowały
jakieś korekty obrotu i prowizji, wskutek pomyłek, zwrotów wysyłek lub
skutecznych reklamacji - w Konkursie będą one uwzględniane dopiero w
kolejnym miesiącu i kolejnym rankingu. Tak będzie równie sprawiedliwie,
a czytelniej i bez szkody dla emocji. Tymczasem przyjrzyjmy się wynikom
po pierwszej prostej od wystrzału startera
REGULAMIN KONKURSU "FLORYDA"
1) Konkurs zaczyna się 1 lipca 2009 r. a kończy 28 lutego 2010r.
2) Dopuszczeni są Menedżerowie polskiej Sieci Colway (niezależnie
od kraju rzeczywistego działania), którzy w czerwcu 2009 r. osiągnęli
liczony do siódmego poziomu menedżerskiego pod nimi, obrót nie mniejszy
niż 20 001 PLN wartości detalicznej produktów.
3) Uczestnikami Konkursu nie mogą być pracownicy etatowi Colway
ani krewni Przedstawicieli Zagranicznych.
4) Indywidualny dla każdego, jego własny wynik obrotowy miesiąca
czerwca 2009 r, stanowiący podstawę dopuszczenia Uczestnika do Konkursu
jest jednocześnie wynikiem wyjściowym - porównawczym dla naliczania
mu wartości procentowych wzrostów lub spadków obrotów.
5) Wartości procentowe wzrostów nie będą obliczane poprzez porównywanie
miesiąca poprzedniego do miesiąca kolejnego, lecz zawsze poprzez porównanie
wyniku miesiąca handlowego, który właśnie się skończył do wyniku z miesiąca
czerwca 2009 w uśrednieniu wyników wszystkich miesięcy trwania Konkursu.
6) Comiesięczny ranking Uczestników Konkursu, tak wyliczany -
publikowany będzie na www.colway.net.pl w zakładce "Aktualności".
7) Zwycięzcami Konkursu zostanie 7 uczestników, którzy do lutego
2010 r. włącznie osiągną najwyższą procentową średnią wzrostu obrotów
Produktami COLWAY do 7-mej generacji menedżerskiej pod nimi. Przy obliczaniu
średniej procentowej uwzględniane będą przez cały okres trwania Konkursu
tak wzrosty jak i spadki obrotów Uczestnika w porównaniu z wynikiem
miesiąca wyjściowego - czerwca 2009 r.
8) Brak obrotu minimalnego - kwalifikacji miesięcznej (prowizyjnej)
w którymkolwiek z miesięcy trwania Konkursu, powoduje dyskwalifikację
Uczestnika bez względu na osiągnięty wynik.
9) Nagrodami w Konkursie są 10-cio dniowe wyjazdy na Florydę
z zakwaterowaniem, wyżywieniem i bogatym programem pobytowym dla wszystkich
laureatów.
10) Zwycięzca Konkursu uhonorowany będzie dodatkowym wyróżnieniem.
Zdobywcy miejsc I - III nabędą prawo wyjazdu na Florydę w towarzystwie
jednej, dowolnie wybranej przez nich osoby, która skorzysta z takich
samych świadczeń.
11) Organizatorzy gwarantują jako dodatkowy bonus dla laureatów
aplikację, która praktycznie zapewnia uzyskanie wizy amerykańskiej na
okres 10 lat.
12) Ostateczne ogłoszenie wyników i rozstrzygnięcie Konkursu
nastąpi 27 marca 2010 r.
13) Wyjazd nagrodowy zorganizowany będzie w jednej grupie, w
kwietniu lub maju 2010r. Osoby, które go wygrają, ale z niego zrezygnują
- otrzymają rekompensatę pieniężną.
14) Od powyższego regulaminu niemożliwe są żadne odstępstwa.
Zarząd COLWAY Koleczkowo 1 czerwca 2009 r.
Zarząd Colway
